以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。
A: 人员补充计划
B: 保险福利计划
C: 退休计划
D: 工资计划
E: 提升计划
A: 人员补充计划
B: 保险福利计划
C: 退休计划
D: 工资计划
E: 提升计划
举一反三
- 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（） A: A总体规划 B: B总体计划 C: C业务计划 D: D实施计划
- 以下选项不属于人力资源业务计划的是（ ）。 A: 退休计划 B: 提升计划 C: 分配计划 D: 继任计划
- 人资资源业务规划包括（ ） A: 人员补充计划 B: 人员配置计划 C: 人员接替和提升计划 D: 人员培训和开发计划 E: 工资激励计划 F: 员工关系计划 G: 退休解聘计划
- 人力资源业务规划的内容不包括：（ ） A: 人员补充计划、人员配置计划 B: 工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划 C: 人力资源方面有关的重要方针、政策和原则 D: 人员接替和提升计划、培训与开发计划
- 以下属于人力资源的专项业务计划的是（） A: A人员补充计划 B: B教育培训计划 C: C劳动关系计划 D: D短期计划 E: E薪资增长计划