梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点一人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是()
A: 能力与工作相适应
B: 企业存在着非正式组织
C: 标准化
D: 首创耕神
A: 能力与工作相适应
B: 企业存在着非正式组织
C: 标准化
D: 首创耕神
举一反三
- 梅奥领导的霍桑实验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是（ ） A: 企业存在着非正式组织 B: 标准化 C: 首创精神 D: 能力与工作相适应
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（ ） A: 能力和工作相适应 B: 工人是社会人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是A.能力和工作相适应B.工人是社会人C企业中存在着非正式组织B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列不属于人际关系学说的是（ ） A: 工人是社会人 B: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C: 企业中存在着非正式组织 D: 能力和工作相适应
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列不属于人际关系学说的是（ ） A: 工人是社会人 B: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C: 企业中存在着非正式组织 D: 能力和工作相适应