梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点一人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是()
A: 能力与工作相适应
B: 企业存在着非正式组织
C: 标准化
D: 首创耕神
A: 能力与工作相适应
B: 企业存在着非正式组织
C: 标准化
D: 首创耕神
B
举一反三
- 梅奥领导的霍桑实验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是（ ） A: 企业存在着非正式组织 B: 标准化 C: 首创精神 D: 能力与工作相适应
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（ ） A: 能力和工作相适应 B: 工人是社会人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是A.能力和工作相适应B.工人是社会人C企业中存在着非正式组织B.工人是社会人C.企业中存在着非正式组织D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列不属于人际关系学说的是（ ） A: 工人是社会人 B: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C: 企业中存在着非正式组织 D: 能力和工作相适应
- 梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列不属于人际关系学说的是（ ） A: 工人是社会人 B: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C: 企业中存在着非正式组织 D: 能力和工作相适应
内容
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梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列不属于人际关系学说的是（ ） A: 工人是社会人 B: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C: 企业中存在着非正式组织 D: 能力和工作相适应
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梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不是梅奥人际关系学说内容的是（）。（0.8分）
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下列关于人际关系学说不正确的是（）。 A: 梅奥创立的人际关系学 B: 工人是社会人而不是经济人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产效率主要取决于企业的管理
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梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。 A: 梅奥试验 B: 霍桑试验 C: 人际试验 D: 工作群体试验
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下列不是梅奥人际关系学说内容的是( )。 A: 能力与工作相适应 B: 工人是社会人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系