效标资料可以和测验分数同时收集。例如,大学生的智力测验成绩可以与其在学校的功课成绩相比较,在收集智力测验数据的同时,也可以收集他们在学校的成绩资料。这种效度指标是()
A: 表面效度
B: 预测效度
C: 内容效度
D: 同时效度
A: 表面效度
B: 预测效度
C: 内容效度
D: 同时效度
举一反三
- 根据资料获得的时间不同及测验使用的目的不同,校标关联效度可以分为 A: 同时效度和结构效度 B: 结构效度和预测效度 C: 同时效度和预测效度 D: 结构效度和内容效度
- 如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的，这样所得的效度称（）。 A: 同时效度 B: 预测效度 C: 构想效度 D: 内容效度
- 关于校标关联效度，说法正确的有 A: 校标关联效度又叫实证效度，指测验对个体的效标行为表现进行估计的有效程度 B: 根据校标收集的时间又分为同时效度和预测效度 C: 效标是衡量测验有效性的参照标准，它是独立于测验之外，体现测验目的的行为变量，通常指我们所要预测的行为（感兴趣的） D: 同时效度，效标资料与测验资料同时获得，如机械能力倾向测验
- 当效标资料是在测验之后根据实际工作成绩来确定时，叫做( )。 A: 同时效度 B: 预测效度 C: 效标 D: 相关效度
- 下列哪个心理测验指标不属于效度 A: 结构效度 B: 分半效度 C: 校标效度 D: 内容效度