岗位评价方法中成本较低的是（）
A: 排列法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 评分法
A: 排列法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 评分法
举一反三
- 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。 A: 岗位参照法、分类法、因素比较法 B: 排列法、分类法、评分法 C: 排列法、因素比较法、评分法 D: 因素比较法、评分法、岗位参照法
- 成本相对较低的岗位评价方法是( )。 A: 排列法 B: 关键事件法 C: 分类法 D: 因素比较法
- 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（） A: 排列法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 评分法
- 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 目前，比较成熟的岗位评价方法主要有 A: 排列法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 计点法