双因素理论认为，激励因素包括（ ）。
A: 工作成绩得到认可
B: 工作富有成就感
C: 工作本身具有挑战性
D: 负有较大的责任
A: 工作成绩得到认可
B: 工作富有成就感
C: 工作本身具有挑战性
D: 负有较大的责任
A,B,C,D
举一反三
- 赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（） A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（ ）。 A: 工作本身具有挑战性，负有重大的责任 B: 良好的工作环境 C: 工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同 D: 在职业上能得到发展和成长机会
- 激励因素包括工作本身具有挑战性、受到赏识和奖励、晋升和成长的机会、负有较大的责任、成就感等。
- 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（ ） A: 良好的工作环境 B: 工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同 C: 工作本身具有挑战性，负有重大责任 D: 在职业上能得到发展和成长机会
内容
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按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（） A: 工作具有挑战性 B: 生活条件 C: 工作富有成就感 D: 工资收入 E: 工作成绩得到肯定
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赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。 A: 工作富有成就感 B: 工作条件 C: 薪金 D: 工作本身富有挑战性
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根据双因素理论,下面不属于激励因素的是()。 A: 工作成就感 B: 工作挑战性 C: 薪金 D: 工作中得到的认可与赞美
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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。