根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（ ）
A: 良好的工作环境
B: 工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同
C: 工作本身具有挑战性，负有重大责任
D: 在职业上能得到发展和成长机会
A: 良好的工作环境
B: 工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同
C: 工作本身具有挑战性，负有重大责任
D: 在职业上能得到发展和成长机会
A
举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（ ）。 A: 工作本身具有挑战性，负有重大的责任 B: 良好的工作环境 C: 工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同 D: 在职业上能得到发展和成长机会
- 赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素
- 在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
- 双因素理论认为，激励因素包括（ ）。 A: 工作成绩得到认可 B: 工作富有成就感 C: 工作本身具有挑战性 D: 负有较大的责任
- 在赫兹伯格的双因素理论中，()属于保健因素。 A: 公司政策 B: 工作条件 C: 工作成绩能得到认可 D: 工作本身具有挑战性 E: 人际关系 F: 在职业上有发展前途
内容
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按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（） A: 工作具有挑战性 B: 生活条件 C: 工作富有成就感 D: 工资收入 E: 工作成绩得到肯定
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根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素() A: 良好的工作环境 B: 工作富有成就感，工作成绩能够得到社会承认 C: 与同事保持良好的关系 D: 公司人性化的行政体制
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（） A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有( )。 A: 工作环境 B: 管理制度 C: 成就感 D: 工作富有挑战性 E: 人际关系
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根据赫兹伯格双因素理论,以下属于保健因素的有:( )。 A: 薪金 B: 成就感 C: 人际关系 D: 工作挑战性 E: 工作环境