下列关于目标管理的表述正确的是()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C: 实施目标管理只能白上而下来设定目标 D: 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

下列关于目标管理的理论说法不正确的是()A.()目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论()B.()目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的目标()C.()目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程()D.()目标管理主张参与决策

关于目标管理的说法，错误的是。 A: 目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标\n B: 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标\n C: 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素\n D: 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

关于目标管理的阐述，正确的是（） A: 目标管理又称成果管理 B: 目标管理是由组织的员工共同参与的 C: 目标管理是组织设计的重要因素 D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

关于目标管理，下列说法正确的是()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 C: 目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 D: 以上都对