• 2022-06-11
    下列关于目标管理的描述不正确的是()
    A: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
    B: 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
    C: 目标管理是一个自上而下且单向的过程
    D: 目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
  • C

    举一反三

    内容

    • 0

      下列关于目标管理的表述正确的有()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 实施目标管理只能自上而下来设定目标 C: 目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标 D: 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

    • 1

      关于目标管理的阐述,正确的是() A: 目标管理又称成果管理 B: 目标管理是由组织的员工共同参与的 C: 目标管理是组织设计的重要因素 D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

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      下列关于目标管理的表述正确的是()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C: 实施目标管理只能白上而下来设定目标 D: 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E: 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

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      关于目标管理,下列说法正确的是()。 A: 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B: 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 C: 目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 D: 以上都对

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      下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。