关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 目标管理成功的关键在于（） A: 员工参与有关的决策会议 B: 确保所有员工有明确的目标 C: 允许员工根据项目的总目标设定自己的目标 D: 允许员工各行其事 目标管理成功的关键在于（）A: 员工参与有关的决策会议B: 确保所有员工有明确的目标C: 允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D: 允许员工各行其事 答案： 查看 举一反三 目标管理成功的关键在于（） A: A员工参与有关的决策会议 B: B确保所有员工有明确的目标 C: C允许员工根据项目的总目标设定自己的目标 D: D允许员工各行其事 目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理。_ 企业为员工设定目标，通过目标来考核员工，这就是目标管理。 目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。 A: 员工不断追求更高的目标 B: 员工自己管理自己 C: 班组长更好地监督员工 D: 班组长奖惩有依据 目标管理的基础和起点是（ ） A: 员工制定目标 B: 领导分配任务 C: 最高管理层制定总目标 D: 员工执行任务
