目标管理的基础和起点是（ ）
A: 员工制定目标
B: 领导分配任务
C: 最高管理层制定总目标
D: 员工执行任务
A: 员工制定目标
B: 领导分配任务
C: 最高管理层制定总目标
D: 员工执行任务
举一反三
- 在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
- 在管理他人时，实施目标管理是一种较好的方法，在进行目标管理时，要从()个层次逐一进行。 A: 企业远景、企业具体目标、员工的任务 B: 企业发展战略、企业远景、企业具体目标 C: 企业远景、企业发展战略、员工的任务 D: 企业发展战略、企业具体目标、员工任务
- 管理的起点是制定和选择管理目标，管理的终点是实现管理目标（）
- 对于目标管理的说法错误的是（） A: 各级管理人员共同参与制定目标 B: 目标是从企业管理任务转化而来 C: 强调员工自我管理 D: 目标实施不需要对参与者反馈
- 关于目标管理的阐述，正确的是（） A: 目标管理又称成果管理 B: 目标管理是由组织的员工共同参与的 C: 目标管理是组织设计的重要因素 D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况