通常企业对员工的奖励包括（）。
A: A物质奖励
B: B奖金
C: C岗位调整
D: D组织谈话
E: E精神奖励
A: A物质奖励
B: B奖金
C: C岗位调整
D: D组织谈话
E: E精神奖励
A,B,E
举一反三
- 通常企业对员工的奖励包括()。 A: 物质奖励 B: 奖金 C: 岗位调整 D: 带薪休假 E: 精神奖励
- 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。 A: 奖金 B: 表扬 C: 加薪 D: 培训 E: 升迁
- 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。 A: A奖金 B: B表扬 C: C加薪 D: D培训 E: E升迁
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: 精神 B: 物质 C: 奖金 D: 晋升工资
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: A精神 B: B物质 C: C奖金 D: D晋升工资
内容
- 0
奖励可以分为（）。 A: 精神奖励 B: 物质奖励 C: 内部奖励 D: 外部奖励 E: 金钱奖励
- 1
公务员奖励的原则有（）。 A: A以精神奖励为主 B: B公平、公开、公正 C: C定期奖励与及时奖励相结合 D: D精神奖励和物质奖励相结合 E: E以物质奖励为主
- 2
对于物质奖励和精神奖励的说法哪项是对的（） A: 物质奖励最有效 B: 物质奖励比精神奖励好 C: 物质奖励必须有，精神奖励可有可无 D: 物质奖励和精神奖励都必要
- 3
公务员的奖励以精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主。 A: 物质奖励 B: 精神奖励 C: 定期奖励 D: 及时奖励
- 4
在奖惩制度中，奖励的方式主要有（） A: 荣誉奖励 B: 口头表扬 C: 物质奖励 D: 奖金 E: 晋升奖励