关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。 答案： 查看 举一反三 古典管理理论是将人视为（）种人性。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 管理心里学家对人性的假设提出了四种分类：经济人、社会人、自我实现人和复杂人假设 “惩罚和奖励”的管理措施是基于哪种人性假设:() A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设 古典管理理论的人性假设是( )。(3.0) A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现的人 D: 复杂人
