领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整，这一观点出自什么理论？
A: 领导特-质理论
B: 权变理论
C: 领导生命周期理论
D: 波特——劳勒模式
A: 领导特-质理论
B: 权变理论
C: 领导生命周期理论
D: 波特——劳勒模式
举一反三
- 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整，这一观点出自什么理论？（ ） A: 领导特质理论 B: 权变理论 C: 领导生命周期理论 D: 波特——劳勒模式
- 领导者的风格应当适应其下属风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整。这一观点出自什么理论（ ）。 A: 领导行为理论 B: 领导权变理论 C: 路径-目标理论 D: 领导生命周期理论
- 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自（）理论。 A: 领导连续统一体理论 B: 随机制宜领导理论 C: 路径--目标理论 D: 领导生命周期理论
- 领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于什么理论（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 随机制宜领导理论 C: 路径—目标理论 D: 领导生命周期理论
- 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 领导者参与理论 C: 路径一目标理论 D: 领导情景理论