组织结构扁平化意味着
A: 减少企业管理幅度，增加管理层次
B: 减少企业管理幅度，减少管理层次
C: 增加企业管理幅度，增加管理层次
D: 增加企业管理幅度，减少管理层次
A: 减少企业管理幅度，增加管理层次
B: 减少企业管理幅度，减少管理层次
C: 增加企业管理幅度，增加管理层次
D: 增加企业管理幅度，减少管理层次
举一反三
- 企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） A: 柔性化 B: 扁平化 C: 网络化 D: 团队化
- 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则()。 A: 管理幅度越宽，管理层次减少 B: 管理幅度越宽，管理层次增加 C: 管理幅度越窄，管理层次减少 D: 管理幅度越窄，管理层次增加
- 组织结构扁平化是指（）。 A: 增加管理层次 B: 缩小管理幅度 C: 加大管理投入 D: 减少管理层次
- 扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。
- 由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难，为了提高工作效率，发挥个人专长，则可能（）。 A: 增加管理层次，增大管理幅度 B: 减少管理层次，增大管理幅度 C: 减少管理层次，减小管理幅度 D: 增加管理层次，减小管理幅度