管理者损害形象的行为表现有
未知类型：{'options': ['大胆将工作分配给下属并不予监督', '事必躬亲,越俎代庖', '因工作繁忙无法保障学习时间', '邀功推过', '严格执行上级指示,保留下级意见'], 'type': 102}
未知类型：{'options': ['大胆将工作分配给下属并不予监督', '事必躬亲,越俎代庖', '因工作繁忙无法保障学习时间', '邀功推过', '严格执行上级指示,保留下级意见'], 'type': 102}
举一反三
- 人力资源管理的核心工作是( ) 未知类型：{'options': ['工作分析', '人员招聘', '绩效考核', '薪酬管理'], 'type': 102}
- 场依存性者喜欢的学习方式是 未知类型：{'name': '\u200b', 'type': 103} 未知类型：{'options': ['自主学习', '合作学习', '探究学习', '有意义学习'], 'type': 102}
- 激光器的工作物质可以是（ ） 未知类型：{'options': ['', '', '', ''], 'type': 102}
- 液压缸差动连接工作时的作用力是 未知类型：{'options': ['', '', '', ''], 'type': 102}
- 色谱柱柱长增加，其他条件不变时,会发生变化的参数有 未知类型：{'options': ['保留时间', '分配系数', '分配比'], 'type': 102}