人力资源管理的核心工作是( )
未知类型：{'options': ['工作分析', '人员招聘', '绩效考核', '薪酬管理'], 'type': 102}
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举一反三
- 人力资源管理工作的基础是( ) 未知类型：{'options': ['人力资源规划', '人员招聘', '绩效考核', '薪酬管理\xa0'], 'type': 102}
- （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
- （）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。 A: 工作分析 B: 员工招聘 C: 绩效管理 D: 薪酬管理