企业在选择人力资源战略时应尽量控制成本与之相适应,表明企业采用的竞争战略是:
举一反三
- 在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（） A: A人力资源战略间接地提升企业竞争优势 B: B人力资源战略直接地提升企业竞争优势 C: C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响 D: D人力资源战略不能提升企业竞争优势
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
- 当企业将人力资源视为企业的成本时，会采用的人力资源战略是() A: 累积型战略 B: 协助型战略 C: 协调型战略 D: 效用型战略
- 企业在竞争战略的选择中，可以同时选择成本领先战略和差异化战略。
- 企业基本竞争战略是确定开发哪些产品，进入哪些市场，如何与竞争者展开有效竞争等，包括______。 A: 差异化战略 B: 企业总体战略 C: 成本领先战略 D: 重点集中化战略 E: 人力资源战略