某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是()
A: 15＋80＋40＝135（万元）
B: 540×2%＋540×14%＋40＝126.4（万元）
C: 540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元）
D: 15＋80＋540×8%＝138.20（万元）
A: 15＋80＋40＝135（万元）
B: 540×2%＋540×14%＋40＝126.4（万元）
C: 540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元）
D: 15＋80＋540×8%＝138.20（万元）
举一反三
- 某化妆品生产企业，2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是 A: 15＋80＋40＝135（万元） B: 540×2%＋540×14%＋40＝126.4（万元） C: 540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元） D: 15＋80＋540×8%＝138.20（万元）
- 某化妆品生产企业，2018年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2018年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（ ）。 A: 15＋80＋40＝135（万元） B: 540×2%＋540×14%＋40＝126.4（万元） C: 540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元） D: 15＋80＋540×8%＝138.20（万元）
- 某生产企业，2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（） A: 15＋80＋11＝106（万元） B: 540×2%＋540×14%＋11＝97.4（万元） C: 540×2%＋540×14%＋540×8%＝129.6（万元） D: 15＋80＋540×8%＝170.6（万元）
- 某化妆品生产企业, 2018 年计入成本、 费用中的合理的实发工资 540 万元,当年发生的工会经费 15 万元、 职工福利费 80 万元、 职工教育经费 40 万元。 已知, 在计算企业所得税应纳税所得额时, 工会经费、 职工福利费、 职工教育经费的扣除比例分别为 2%、14%、 8%, 则该企业在计算 2018 年应税所得时准予扣除的职工工会经费、 职工福利费、 职工教育经费合计金额的下列计算中, 正确的是
- 某生产化妆品的企业，当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元