某公司2000年赊销收入为500万元,未发生销货退回和折让,年初应收账款为120万元,年末应收账款为240万元。该公司2000年应收账款周转天数为()天。 A: 173 B: 86 C: 129.6 D: 146
某公司2000年赊销收入为500万元,未发生销货退回和折让,年初应收账款为120万元,年末应收账款为240万元。该公司2000年应收账款周转天数为()天。 A: 173 B: 86 C: 129.6 D: 146
某公司2001年销售收入为500万元。未发生销售退回和折让,年初应收账款为120万元。年末应收账款为240万元。则该公司2001年应收账款周转天数为()天。 A: 86 B: 129.6 C: 146 D: 173
某公司2001年销售收入为500万元。未发生销售退回和折让,年初应收账款为120万元。年末应收账款为240万元。则该公司2001年应收账款周转天数为()天。 A: 86 B: 129.6 C: 146 D: 173
某公司2008年销售收入为500万元。未发生销售退回和折让,年初应收账款为120万元。年末应收账款为240万元。则该公司2008年应收账款周转天数为 天。 A: 86 B: 129.6 C: 146 D: 173
某公司2008年销售收入为500万元。未发生销售退回和折让,年初应收账款为120万元。年末应收账款为240万元。则该公司2008年应收账款周转天数为 天。 A: 86 B: 129.6 C: 146 D: 173
某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是() A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)
某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是() A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)
某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是() A: 15+80+11=106(万元) B: 540×2%+540×14%+11=97.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=170.6(万元)
某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是() A: 15+80+11=106(万元) B: 540×2%+540×14%+11=97.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=170.6(万元)
某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是 A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)
某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是 A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)
某化妆品生产企业,2018年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2018年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。 A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)
某化妆品生产企业,2018年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2018年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。 A: 15+80+40=135(万元) B: 540×2%+540×14%+40=126.4(万元) C: 540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元) D: 15+80+540×8%=138.20(万元)