关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 要素计点法的缺点在于容易受他人的主观影响。（) 要素计点法的缺点在于容易受他人的主观影响。（) 答案： 查看 举一反三 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序( ) 简述要素计点法的实施步骤 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法是比较复杂的量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
