网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。网络招聘的特点有（）
A: 为求职者提供的岗位机会多
B: 信息量大，更新速度快
C: 真实性强
D: 不受地域限制
E: 时效性强
A: 为求职者提供的岗位机会多
B: 信息量大，更新速度快
C: 真实性强
D: 不受地域限制
E: 时效性强
举一反三
- 如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是（） A: 为求职者提供的岗位机会多 B: 信息量大，更新速度快 C: 针对性强 D: 不受地域限制 E: 时效性强
- （ ）也称为电子招聘，是指通过运用技术手段，帮助企业人力资源经理完成招聘的过程。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 网络招聘 D: 职业介绍所
- 网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)
- （）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网络招聘 D: 广告招聘
- 随着互联网的迅猛发展，网民人数不断增加，网络招聘作为一种新兴的招聘途径，逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法，有误的是（） A: A网络招聘是一种互动的、没有地域限制的方式 B: B网络招聘增强了招聘信息的时效性 C: C网络招聘增加了招聘成本与费用 D: D网络招聘扩大了招聘覆盖面