项目经理正在开展一个涉及动态环境中多个项目干系人的项目。结果，项目干系人的利益水平不一致。若要了解项目干系人的利益，项目经理应该怎么做？（）
A: 执行沟通需求分析
B: 召开强制性、每周一次的项目干系人会议
C: 更新干系人登记册
D: 使用拉式沟通方法
A: 执行沟通需求分析
B: 召开强制性、每周一次的项目干系人会议
C: 更新干系人登记册
D: 使用拉式沟通方法
举一反三
- 由于组织结构的变化，干系人A承担了新的责任，并已经从指导管理委员会辞职.干系人A替代者干系人B，提出与项目商业利益有关的问题.项目经理首先应该怎么做？（） A: 在问题登记册中记录该问题.并更新项目利益 B: 更新项目管理计划 C: 与干系人会面.包括项目发起人 D: 更新干系人登记册.并参考干系人管理策略
- 根据项目干系人的定义，下面可能是项目干系人的有()。 A: 项目经理 B: 客户 C: 项目发起人 D: 职能经理
- 由于缺乏干系人的参与，项目经理在完成项目需求时遇到问题。若要确保干系人的参与，项目经理应该事先做什么？（） A: 在项目启动大会之前执行干系人分析 B: 在项目启动大会之前分发干系人调查表 C: 确保使用适当的沟通技术 D: 查看过往项目的经验教训文档
- 项目经理与项目干系人开会，报告项目状态。项目经理涉及的是哪一个过程？（） A: 控制沟通 B: 沟通管理规划 C: 管理沟通 D: 管理干系人参与
- 项目经理了解项目干系人的沟通需求可以通过（）来得到。