关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 平衡记分卡让管理员从内部视觉、（）等角度来审视企业。 A: 全局视角 B: 创新和学习视角 C: 财务视角 D: 客户视角 平衡记分卡让管理员从内部视觉、（）等角度来审视企业。A: 全局视角B: 创新和学习视角C: 财务视角D: 客户视角 答案： 查看 举一反三 平衡记分卡从( )等四个方面来考察企业的业绩。 A: 财务视角 B: 顾客视角 C: 内部流程视角 D: 学习与成长视角 ( )是财务目标的收入部分的来源。 A: 财务视角 B: 顾客视角 C: 内部流程视角 D: 学习与成长视角 【多选】信息探索的三个主要视角是什么?( ) A: 多维视角 B: 辩证视角 C: 全局视角 D: 创新视角 引入了有着二十年零售业经验的人才,带来了零售行业的大量经营和管理经验。 A: 财务视角 B: 客户视角 C: 内部业务流程视角 D: 学习与成长视角 员工流动管理的视角包括（） A: 员工视角 B: 他人视角 C: 社会视角 D: 企业视角
