如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取()
减少自己的投入
举一反三
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 改变对B认识 E: 减少自己的报酬
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为()。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加日的报酬 D: 使B减少投入
- 如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会
内容
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如果职工A认为和职工B相比,自己的所得与投入的比值偏低,,根据公平理论,A不会采取以下哪种行为()。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 使B的所得减少 D: 努力增加自己的所得
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如果教师A认为和教师B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?( ) A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少收入
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如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?() A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少投人
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中国大学MOOC: 如果职工A认为自己同职工B相比做出的贡献是一样大的,但是所得报酬偏低了,觉得很不合理。根据公平理论,A最有可能会采取哪种行为来降低不公平感知()
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如果员工A认为和员工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪些行为( )? A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加投入,增加自己的报酬 D: 改变对员工B的认识 E: 减少投入,减少自己的报酬