如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。
A: 增加自己的投入
B: 减少自己的投入
C: 努力增加日的报酬
D: 使B减少投入
A: 增加自己的投入
B: 减少自己的投入
C: 努力增加日的报酬
D: 使B减少投入
A
举一反三
- 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为
- 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 改变对B认识 E: 减少自己的报酬
- 如果教师A认为和教师B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为？( ) A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少收入
- 如果员工A认为和员工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪些行为( )? A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加投入,增加自己的报酬 D: 改变对员工B的认识 E: 减少投入,减少自己的报酬
- 如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（） A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少投人
内容
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如果职工A认为和职工B相比,自己的所得与投入的比值偏低,,根据公平理论,A不会采取以下哪种行为()。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 使B的所得减少 D: 努力增加自己的所得
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当人们发现和他人相比，自己的报酬偏低，会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉：（）。 A: 减少自己的投入 B: 设法使他人减少投入 C: 增加自己的投入 D: 设法使他人增加报酬
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如果职工A认为自己同职工B相比作出的贡献是一样大的,但是所得报酬偏低了,觉得不合理,根据公平理论,A最有可能会采取哪种行为降低不公平感()。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 换一个人进行比较
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如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）
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按照亚当斯的公平理论，当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（ ）措施以消除不公平。 A: A增加自己的投入 B: B减少自己的报酬 C: C减少自己投入 D: D增加他人的收入