组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,哪一项是错误的()
A: 组织文化有对抗组织变化的强大惯性
B: 新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年
C: 组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除
D: 组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
A: 组织文化有对抗组织变化的强大惯性
B: 新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年
C: 组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除
D: 组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
举一反三
- 组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,哪一项是错误的() A: 组织文化有对抗组织变化的强大惯性 B: 新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年 C: 组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除 D: 组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
- 组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,哪一项是错误的() A: 组织文化有对抗组织变化的强大惯性 B: 新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年 C: 组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除 D: 组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
- 组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,哪一项是错误的() A: 组织文化有对抗组织变化的强大惯性 B: 新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年 C: 组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除 D: 组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
- 中国大学MOOC:"组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，哪一项是错误的（）";
- 论述什么是组织文化，组织文化对组织管理有什么影响？