高层管理人员涉及制定()。A、战术目标B、作业目标C、战略目标D、组织目标
A:
B:
C:
D: D
A:
B:
C:
D: D
举一反三
- 根据目标所涉及的范围，目标可以分为（） A: 宣称目标、真实目标 B: 战略目标、战术目标、作业目标 C: 生存目标、发展目标 D: 短期目标、长期目标
- 根据目标所涉及的范围不同，目标可分为（ ） A: 生存目标和发展目标 B: 战略目标、战术目标和作业目标 C: 定量目标和定性目标 D: 主要目标和次要目标
- 企业目标按管理层级由低到高可分为（）。 A: 基层作业目标 B: 中层职能目标 C: 高层战略目标 D: 整体目标
- 企业高层主管应把其主要精力放在（）上。 A: 经营目标 B: 战术目标 C: 战略目标 D: 业务目标
- 目标管理法的步骤是（） A: 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B: 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C: 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D: 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制