关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 目标管理的目的是通过（）来调动广大员工的积极性。 A: 目标的执行 B: 目标的完成 C: 目标的激励 D: 目标的制定 目标管理的目的是通过（）来调动广大员工的积极性。A: 目标的执行B: 目标的完成C: 目标的激励D: 目标的制定 答案： 查看 举一反三 目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性， 从而保证实现总目标。 通过定期检查共同制定目标，并且通过对完成目标的员工的激励，来提高员工的工作效率，这不是目标管理的核心 安全目标的实施分为（）三个阶段。 A: 目标管理 B: 目标制定 C: 目标执行 D: 目标成果 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。 A: 目标的设置体系化 B: 目标的分解协商化 C: 目标的考核体系化 D: 目标成果的评价尽量量化 E: 目标完成的奖惩激励性 目标管理通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间，帮助计划工作的开展
