目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
A: 目标的设置体系化
B: 目标的分解协商化
C: 目标的考核体系化
D: 目标成果的评价尽量量化
E: 目标完成的奖惩激励性
A: 目标的设置体系化
B: 目标的分解协商化
C: 目标的考核体系化
D: 目标成果的评价尽量量化
E: 目标完成的奖惩激励性
举一反三
- 目标管理的基本思想在于()、 A: 通过目标实现对下级的领导 B: 目标管理是一种程序 C: 员工通过目标来实现自我管理 D: 对下级人员的考核和奖惩依据目标
- 实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理（）阶段需要完成的内容 A: 目标的设置 B: 目标过程的管理 C: 目标管理的测定 D: 目标管理的评价
- 实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这一过程是通过目标的分解来实现的,通常是制定目标
- 目标管理的过程包括()。 A: 目标评价 B: 目标的制定 C: 目标实施 D: 成果评价
- 目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。()