2.调动员工积极性的起点是()
A: 员工的高级层次
B: 已满足了的需要
C: 生理方面的需要
D: 心理方面的需要
E: 为满足的需要
A: 员工的高级层次
B: 已满足了的需要
C: 生理方面的需要
D: 心理方面的需要
E: 为满足的需要
举一反三
- 调动员工积极性的起点是 ( ) A: 员工的高级层次的需求 B: 已满足了的需求 C: 生理方面的需求 D: 心里方面的需求 E: 未满足的需求
- 精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
- 泰罗认为，应该满足员工的社会、心理方面的需要，从而激发其积极性
- 中国企业在薪酬分配方面,实行工资、奖金、股权相结合。其中,工资满足员工的____需要,奖金可以满足员工的____需要,而股权则可满足员工的____需要、____需要,以及激发其____自豪感。
- 只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义