木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。
A: 挑战者
B: 资源提供者
C: 教练
D: 鼓励者
A: 挑战者
B: 资源提供者
C: 教练
D: 鼓励者
A
举一反三
- 朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。 A: 参谋者 B: 教练 C: 鼓励者 D: 挑战者
- 朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
- 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括()。 A: 教练 B: 鼓励者 C: 挑战者 D: 导师
- 团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是()。 A: 教练 B: 导师 C: 培训师 D: 鼓励者
- 作为团队领导，支持与鼓励员工学习的方式是多种多样的，团队领导1般不采用()角色帮助员工学习 A: 鼓励者 B: 教练 C: 领导 D: 培训师
内容
- 0
团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？
- 1
作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。 A: 导师 B: 教练 C: 培训师 D: 鼓励者 E: 学员
- 2
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（） A: 提供选择、协助设置目标、提出建议 B: 发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C: 给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求 D: 与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
- 3
项目相关利益者的五种类型是（） A: 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、项目经理、潜在利益相关者 B: 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、程序员、潜在利益相关者 C: 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、公司领导、潜在利益相关者 D: 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、用户、潜在利益相关者
- 4
作为团队领导，支持团队学习所扮演的角色是多种多样的：导师、教练、教师、培训师、还有最重要的——鼓励者。