关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 用人单位招聘者和应聘者直接 用人单位招聘者和应聘者直接 答案： 查看 举一反三 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。 招聘者和应聘者面对面，应聘者直接展现在招聘者的面前，招聘者可以随机地提出有关问题，这种选拔方法称为（）。 A: 工作寻求法 B: 测评法 C: 面试法 D: 申请书加权 应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。（) 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 应聘者与招聘者交谈应该把握下列哪些原则:（ ）
