组织激励是指运用______和___对员工进行激励。在实际工作中，可以创造条件开展民主管理，尽可能吸收员工参与决策
组织责任 权利
举一反三
- 邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（） A: 目标激励 B: 工作激励 C: 民主激励 D: 环境激励
- 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励
- 让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。
- 关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。 A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B: 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感 C: 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D: 确保激励结果与战略目标的实现相关联
- 在日常工作中，激励员工积极性的方法有很多，但影响激励水平的因素也很多，下面因素中对激励水平没有什么影响的是（） A: 员工对工作的兴趣 B: 员工的工作能否获得他人的认可 C: 公司规模的大小 D: 员工工作的重要性
内容
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让员工参与不同层次的管理决策,以激发员工工作的主动性和积极性。采用这种激励的方法被称为( ) A: 强化激励 B: 参与激励 C: 合理工作设计 D: 目标激励
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通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施？ A: 制度激励 B: 工作激励 C: 薪酬激励 D: 文化激励
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激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程。
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旅行社精神激励是指表彰与批评、吸引员工参与管理和满足员工的成就感等，主要包括（）。
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50.通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施? （） A: 制度激励 B: 工作激励 C: 薪酬激励 D: 文化激励