关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。
A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中
B: 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感
C: 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D: 确保激励结果与战略目标的实现相关联
A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中
B: 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感
C: 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D: 确保激励结果与战略目标的实现相关联
A,B,C,D
举一反三
- 领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是() A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B: 利用严峻的就业形势使员工担心失业，频繁加班 C: 使工作变得有趣，使员工有满足感 D: 将员工个人的努力融入团队和工作小组中
- 领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是 A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中\n B: 利用严峻的就业形势使员工担心失业，频繁加班\n C: 使工作变得有趣，使员工有满足感\n D: 将员工个人的努力融入团队和工作小组中
- 下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。 A: 人力资源战略最重要的方面是激励员工 B: 激励员工的方式可因人而异 C: 激励战略的确定取决于企业的理念 D: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- 下列关于激励与奖励机制的说法正确的有（）。 A: 人力资源管理最重要的方面是招聘到合适的员工 B: 企业的理念不同，往往激励战略也会不同 C: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念 D: 除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
- 人员保留要诀是什么（） A: 落实训练，让工作变得不难 B: 给员工创造一个舒适员休 C: 营造良好的餐厅氛围 D: 激励团队，让工作欢乐有趣
内容
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（ ）是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段，去激发员工工作的动机，调动员工潜在的能力和创造性，从而高效地实现项目团队目标的过程 A: 项目团队成员激励 B: 项目团队绩效考评 C: 项目团队激励 D: 个人目标实现
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激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法( )、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作规范 D: 工作再设计
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邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（） A: 目标激励 B: 工作激励 C: 民主激励 D: 环境激励
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一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（） A: 团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务 B: 工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性 C: 在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强 D: 团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力 E: 团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
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让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励