下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的（）
A: 生产率
B: 利润
C: 员工士气
D: 上述都是
A: 生产率
B: 利润
C: 员工士气
D: 上述都是
举一反三
- 下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的（） A: A生产率 B: B利润 C: C员工士气 D: D上述都是
- 下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的
- 某工厂在实行绩效考核中，采用关键绩效指标法设定考核指标。以下是一生产车间的绩效指标中的部分内容，哪一项不属于关键绩效指标的范畴?（）。 A: 因操作不当引起的设备停机时间≤2小时/月 B: 每月工件报废率≤1% C: 及时完工率=100% D: 员工离职率≤5%
- 衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。 A: 反映组织经营绩效的指标 B: 反映员工关系的辞职率、缺勤率指标 C: 员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标 D: 人力资源管理活动平均实施时间的效率性指标 E: 人力资源管理活动实施成本费用指标
- 利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。 A: 个人业绩指标 B: 个人绩效评价等级 C: 组织绩效指标 D: 部门绩效指标