关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。 A: 个人业绩指标 B: 个人绩效评价等级 C: 组织绩效指标 D: 部门绩效指标 利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A: 个人业绩指标B: 个人绩效评价等级C: 组织绩效指标D: 部门绩效指标 答案： 查看 举一反三 利润分享计划是指根据( )的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。 A: 个人绩效标准 B: 个人绩效评价等级标准 C: 企业绩效标准 D: 部门绩效标准 利润分享计划是指根据的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式 根据对某种组织绩效指标的衡量的结果，向员工支付报酬的一种绩效奖励的模式，称为（）。（2.0分） 利润分享计划不使用整个组织层次上的绩效衡量指标，而是对某一群体或部门的绩效进行衡量。（ ） 根据绩效评价的内容，绩效指标可以分为 A: 行为导向的绩效指标 B: 结果导向的绩效指标 C: 特质导向的绩效指标 D: 态度导向的绩效指标
