下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）
A: 提供可衡量的目标
B: 帮助队员取得小小的成功
C: 限制在训练时间
D: 确保团队目标的挑战
E: 减少团队成员
A: 提供可衡量的目标
B: 帮助队员取得小小的成功
C: 限制在训练时间
D: 确保团队目标的挑战
E: 减少团队成员
举一反三
- 提高团队士气的主要方法有() A: 监督团队成员的行动; B: 团队努力的目标相同; C: 让队员了解团队使命; D: 创立团队识别系统
- 提高团队士气的主要方法有（ ） A: A监督团队成员的行动; B: B团队努力的目标相同; C: C让队员了解团队使命; D: D创立团队识别系统
- 团队效能主要表现为( )。 A: 提高企业盈利能力 B: 实现团队目标 C: 满足成员需要 D: 维持团队生存
- 设立团队目标需要注意的问题包括（）。 A: 要把团队目标作为全体成员的目标 B: 团队中不应该允许成员个人目标的存在 C: 要保持团队目标对每个成员的吸引力，不断营造积极向上的气氛 D: 引导团队成员经常“聚焦”于团队目标，不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现
- 不管是团队领袖还是团队成员,要融入团队取得绩效,下列不合适的一项做法是( ) A: 个人目标自愿服从团队目标 B: 为同伴提供必要的支持和帮助 C: 有不满情绪当面直接表现出来 D: 对团队成员和领导充分信任