领导方法的特征有（）。
A: 领导方法的目的的服务性
B: 领导方法的客观真理性
C: 领导方法的多层次性
D: 领导方法的动态变异性
E: 领导方法的具体相关性
A: 领导方法的目的的服务性
B: 领导方法的客观真理性
C: 领导方法的多层次性
D: 领导方法的动态变异性
E: 领导方法的具体相关性
举一反三
- 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。 A: 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法 B: 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为 C: 一种领导方式中有多种领导方法 D: 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式 E: 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
- “根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。
- 领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的，领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事，领导方式面对的是人。（)
- 领导方法就是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式,领导方法不同于领导方式,领导方式灵活多变,而领导方法却较为稳定。
- 了解和掌握领导方法的特征，把握领导方法的实质才能够选择和灵活运用合适的方法，领导方法的特征主要有（ ）。 A: 目的性 B: 条件性 C: 动态性 D: 客观性 E: 决策性