领导方法就是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式,领导方法不同于领导方式,领导方式灵活多变,而领导方法却较为稳定。
错
举一反三
- 领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的，领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事，领导方式面对的是人。（)
- 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。 A: 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法 B: 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为 C: 一种领导方式中有多种领导方法 D: 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式 E: 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
- 领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为（） A: 领导素质 B: 领导方式 C: 领导方法 D: 领导者的工作作风
- 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按决策权力大小,领导方式可分为专断型领导、民主型领导、集权型领导。
- 【单选题】领导作风的内在基础是 。(A) A. 领导素质修养 B.领导方法 C.领导决策 D.领导方式 A. 领导素质修养 B. 领导方法 C. 领导决策 D. 领导方式
内容
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领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为（） A: 领导目标 B: 领导职能 C: 领导方法 D: 领导艺术
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下列不属于领导活动的基本构成要素是（） A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导方法
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领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧就是______ A: 领导艺术 B: 领导方式 C: 领导理论 D: 领导活动
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按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者
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领导观念不同，领导活动的方式和效果就不一样，即领导观念支配______ A: 领导理论 B: 领导方法 C: 领导行为 D: 领导体制