领导方法就是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式,领导方法不同于领导方式,领导方式灵活多变,而领导方法却较为稳定。
举一反三
- 领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的，领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事，领导方式面对的是人。（)
- 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。 A: 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法 B: 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为 C: 一种领导方式中有多种领导方法 D: 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式 E: 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
- 领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为（） A: 领导素质 B: 领导方式 C: 领导方法 D: 领导者的工作作风
- 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按决策权力大小,领导方式可分为专断型领导、民主型领导、集权型领导。
- 【单选题】领导作风的内在基础是 。(A) A. 领导素质修养 B.领导方法 C.领导决策 D.领导方式 A. 领导素质修养 B. 领导方法 C. 领导决策 D. 领导方式