关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 下面关于领导与员工谈话的技巧，正确的是：（）。 A: 领导要多倾听，多了解员工的想法 B: 领导要直接给员工安排任务，不需要听 C: 领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言 D: 谈话结束时，领导要征求员工的意见 下面关于领导与员工谈话的技巧，正确的是：（）。A: 领导要多倾听，多了解员工的想法B: 领导要直接给员工安排任务，不需要听C: 领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D: 谈话结束时，领导要征求员工的意见 答案： 查看 举一反三 谈话过程中，领导要多倾听，多了解，自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容，也不要有任何的不耐烦。 责任者的领导，要带领员工共同进步，不需要：（） A: 对员工的错误要给予惩罚 B: 给员工创造机会 C: 以平和的心态处理与员工的关系 D: 能耐心地指导员工 员工之间有矛盾，领导要偏向自己部门的员工。（） 企业领导要学会表扬员工 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。 A: 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行 B: 对于领导交办的任务，要含糊执行 C: 如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法 D: 一般不越级汇报工作
