以工作为导向的工资结构包括（）。
A: 职务工资
B: 提成工资
C: 效益工资
D: 岗位工资
E: 技能工资
A: 职务工资
B: 提成工资
C: 效益工资
D: 岗位工资
E: 技能工资
A,D
举一反三
- 以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部（） A: 计件工资 B: 提成工资 C: 效益工资 D: 岗位工资 E: 技能工资
- （）属于以技能为导向的工资结构。 A: 职务工资 B: 能力资格工资 C: 效益工资 D: 技术等级工资 E: 岗位工资
- 工资结构包括( )。 A: 计件工资 B: 销售提成工资 C: 效益工资 D: 团队工资 E: 薪点工资
- 岗位技能工资制的组成部分有（） A: 岗位工资 B: 职务工资 C: 级别工资 D: 基础工资 E: 技能工资
- 对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（）。 A: 岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 B: 岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 C: 基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 D: 岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
内容
- 0
技能工资属于（）制。 A: 计件或计时工资 B: 提成工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资
- 1
（）不可能是高级管理人员的工资构成。 A: 提成工资 B: 岗位工资 C: 职务工资 D: 股票期权
- 2
以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴
- 3
计时工资包括（）。 A: 职务工资 B: 级别工资 C: 岗位工资 D: 见习工资 E: 计件工资
- 4
结构性工资通常包含() A: 基础工资 B: 职务工资 C: 技能工资 D: 工龄工资 E: 奖励性工资