以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部（）
A: 计件工资
B: 提成工资
C: 效益工资
D: 岗位工资
E: 技能工资
A: 计件工资
B: 提成工资
C: 效益工资
D: 岗位工资
E: 技能工资
A,B,C
举一反三
- 以工作为导向的工资结构包括（）。 A: 职务工资 B: 提成工资 C: 效益工资 D: 岗位工资 E: 技能工资
- 技能工资属于（）制。 A: 计件或计时工资 B: 提成工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资
- 工资结构包括( )。 A: 计件工资 B: 销售提成工资 C: 效益工资 D: 团队工资 E: 薪点工资
- （）属于以技能为导向的工资结构。 A: 职务工资 B: 能力资格工资 C: 效益工资 D: 技术等级工资 E: 岗位工资
- 对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（）。 A: 岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 B: 岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 C: 基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 D: 岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
内容
- 0
基本工资的形式有（) A: 基本工资和辅助工资 B: 计时工资和计件工资 C: 岗位工资和技能工资 D: 定额工资和提成工资
- 1
我国工资的主要形式（）。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 效益工资 D: 结构工资
- 2
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能或能力工资 D: 工龄工资 E: 效益工资
- 3
岗位技能工资由（）和（）两大单元组成。 A: 能力工资 B: 结构工资 C: 岗位工资 D: 技能工资
- 4
以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴