素质冰山理论中隐性职业素养是指()、()、()。
举一反三
- 根据“素质冰山模型”理论,“冰山以上部分”代表的是员工的显性素养,“冰山以下部分”代表的是员工的 。 A: 职业技能 B: 隐性素养 C: 职业心态 D: 职业素养
- 素质冰山理论中显性职业素养与隐性职业素养的关系是什么? A: 显性职业素养是隐性职业素养的外在表现 B: 隐性职业素养是显性职业素养的内驱力 C: 只有具有较高的隐性职业素养才会自觉主动地表现出较好的显性职业素养。 D: 隐性职业素养决定并支撑外在的显性职业素养,影响着显性职业素养的发挥。
- 素质冰山理论认为一个人的素养包括： A: 基本素养 B: 高级素养 C: 显性素养 D: 隐性素养
- 冰山理论中隐性素质不包括（）。
- “素质冰山”理论将一个职业人的职业素养分为（ ）和（ ）。