投递简历的时候效果不佳的做法是。
A: 挑选好的企业工资高的岗位进行投递
B: 与招聘人员沟通，获取更多信息后投递
C: 在信息的筛选、过滤上下功夫后有选择性投递
D: 针对每一类工作岗位投递有针对性内容的简历
A: 挑选好的企业工资高的岗位进行投递
B: 与招聘人员沟通，获取更多信息后投递
C: 在信息的筛选、过滤上下功夫后有选择性投递
D: 针对每一类工作岗位投递有针对性内容的简历
举一反三
- 在Email投递简历的时候,关于选择简历投递方式,说法正确的是() A: 严格按照招聘信息中的要求来投递简历 B: .宣讲会招聘会面试时要带简历 C: 简历务必作为附件发送 D: 不要错过简历投递的截止日期
- 参加大型招聘会，做法错误的是（ ） A: 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B: 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递 C: 要有针对性地投递简历，主动提问交流 D: 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等
- 关于投递简历描述正确的是( )。 A: 简历投递要以量取胜 B: 多家公司可以投递同一份求职简历 C: 投递简历前可以根据岗位要求进行有针对性的修改 D: 网申时应该大量海投简历,广泛撒网
- 智慧职教: 投递简历的时候效果不佳的做法是。
- 参加大型招聘会时应注意( )。 A: 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B: 带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递 C: 要有针对性的投递简历,主动与招聘单位交流 D: 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等