下列哪些属于梅奥提出的观点？（ ）
A: 职工是社会人
B: 职工是经济人
C: 企业中存在非正式组织
D: 新型的领导能力在于提高职工满足程度的能力
E: 官僚组织是理想的组织形态
A: 职工是社会人
B: 职工是经济人
C: 企业中存在非正式组织
D: 新型的领导能力在于提高职工满足程度的能力
E: 官僚组织是理想的组织形态
举一反三
- 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（） A: 职工是社会人； B: 职工是经济人； C: 企业中存在非正式组织； D: 新型的领导能力在于提高职工的满足程度； E: 领导者能力在于提高劳动生产率
- 霍桑试验的结论包括() A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的劳动效率 E: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
- 霍桑试验的结论包括（） A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度
- 霍桑试验的结论是() A: 职工是社会人 B: 职工是经济人 C: 企业存在着非正式组织 D: 新型领导能力在于提高职工的满足度
- 通过“霍桑试验”得出的结论有() A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高职工的满足度