领导团队最好的方法是（ ）。
A: 充分激励团队成员朝公司确定的方向干
B: 自己带头干
C: 让团队成员按照自己的要求干
D: 让团队成员自己干
A: 充分激励团队成员朝公司确定的方向干
B: 自己带头干
C: 让团队成员按照自己的要求干
D: 让团队成员自己干
举一反三
- 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
- 团队领导需要使团队目标恰当而有意义，帮助团队成员建立责任感和自信心，强化团队成员的技能，处理好各种团队内外关系，干实事并为团队成员创造机会。（ ）
- “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。 A: 从内心深处对团队成员充满信心 B: 了解每个团队成员的优势 C: 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来 D: 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
- “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法正确的是（ ）。[br][/br]①从内心深处对团队成员充满信心；②不必了解每个团队成员的优势；③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来；④放手让团队成员去做，自己不予任何干涉。 A: ①② B: ②④ C: ①③ D: ③④
- 【单选题】制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。 A. 让团队成员达到一致，认可目标 B. 让团队成员明确自己的目标 C. 让团队成员认识到目标是可以实现的 D. 让团队成员认识到目标是有时间限制的