团队绩效主要包括（）。
A: 团队的工作成果
B: 团队成员的工作成果
C: 团队未来工作能力的改进
D: 以上三项都包括
A: 团队的工作成果
B: 团队成员的工作成果
C: 团队未来工作能力的改进
D: 以上三项都包括
举一反三
- 团队绩效不包括以下哪个内容() A: 团队对其成员的影响 B: 团队工作态度 C: 团队未来工作能力的改进 D: 团队的工作成果
- 团队设计的目标是 A: 取得有意义的工作成果； B: 提高团队成员未来合作共事的能力； C: 实现多样化的团队构成； D: 使团队成员对工作满意
- 以下哪些属于对团队成员能力评价的内容（） A: 分管团队成员能力 B: 所分管团队成员能力提升工作完成率与完成质量 C: 团队培养成果（输出人才或公司层面确定的储备情况）
- 团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
- 领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是() A: 过程改进团队 B: 工作团队 C: 自我管理团队 D: 其他团队