团队设计的目标是
A: 取得有意义的工作成果；
B: 提高团队成员未来合作共事的能力；
C: 实现多样化的团队构成；
D: 使团队成员对工作满意
A: 取得有意义的工作成果；
B: 提高团队成员未来合作共事的能力；
C: 实现多样化的团队构成；
D: 使团队成员对工作满意
举一反三
- 团队绩效主要包括（）。 A: 团队的工作成果 B: 团队成员的工作成果 C: 团队未来工作能力的改进 D: 以上三项都包括
- 团队绩效不包括以下哪个内容() A: 团队对其成员的影响 B: 团队工作态度 C: 团队未来工作能力的改进 D: 团队的工作成果
- 团队信任有助于？ A: 促进团队成员之间愿意进行合作 B: 团队成员之间相互间信息共享度的提高 C: 组织对团队更多的支持和更大的自主权 D: 提高个体成员工作满意度，从而有助于提高个体对团队的忠诚度
- 团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
- （）是实现团队目标的必要条件 A: 团队成员有各自独立的目标 B: 团队有独立的活动经费 C: 团队成员良好的合作 D: 团队成员间的信任