（ ）因素会影响绩效。
A: 工作相关的知识
B: 员工自身所具备的能力
C: 员工在工作过程中所受的激励
D: 工作的设备、场所
A: 工作相关的知识
B: 员工自身所具备的能力
C: 员工在工作过程中所受的激励
D: 工作的设备、场所
举一反三
- （ ）因素会影响绩效。 A: 工作相关的知识 B: 员工自身所具备的能力 C: 员工在工作过程中所受的激励 D: 工作的设备、场所
- 影响员工的工作绩效的因素是（） A: 工作状态 B: 工作能力 C: 企业文化 D: 知识阅历
- 管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（）。 A: 对员工进行指导 B: 监控员工的工作过程 C: 培养员工工作中所需要的技巧和能力 D: 设计考核指标 E: 接受绩效申诉
- 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为 A、工作绩效＝f·(能力×激励) B、工作绩效=f·(能力÷激励) C、工作绩效=f·(能力+激励) D、工作绩效=f·(动力×激励) E、工作绩效=f·(动力×激励)
- “员工在一定时期内,在工作过程中所表现出来的与组织发展相关的工作结果、工作行为、工作能力及其工作态度。”指的是。 A: 绩效; B: 绩效管理; C: 绩效考核; D: 绩效评价。