党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（）
A: 根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理
B: 情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理
C: 情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理
D: 应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分
A: 根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理
B: 情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理
C: 情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理
D: 应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分
举一反三
- 违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的，根据情节轻重，给予()或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。 A: 批评教育 B: 责令作出检查 C: 诫勉谈话 D: 通报批评
- 违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、()等处理。 A: 降级 B: 降职 C: 撤职 D: 辞职
- 《中国共产党地方委员会工作条例》规定违反本条例有关规定的，根据()，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。 A: 情节轻重 B: 态度好坏 C: 人员素质 D: 领导决策
- 违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定造成浪费的，根据 情节轻重，由有关部门依照职责权限给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、 通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。判断对错
- 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理（）